Approvato con il 96% l’accordo aziendale alla Toyota (ex Cesab) di Bologna – 700 dipendenti – fra azienda e Fim e Fiom.

«Un contratto ricco dal punto di vista economico e normativo», commenta Michele Bulgarelli, segretario Fiom di Bologna.

Aumento salariale fisso di 80 euro (introdotto premio pre feriale di 600 euro), estensione dei permessi con concetto di «famiglia» inclusivo, pari opportunità e contrasto a discriminazioni, inquadramento d’ingresso migliorato, la resa strutturale dei turni di 7 ore pagati 8, percorsi di stabilizzazione, via lo staff leasing, esclusione totale del jobs act in materia di licenziamenti, piano di investimento, attenzione agli appalti.