Lamborghini Bologna, contratto innovativo
Diritti Operai Si rafforza il modello tedesco di codecisione, più diritti, ore di permessi e premio di risultato per i 2mila dipendenti per metà iscritti Fiom
Diritti Operai Si rafforza il modello tedesco di codecisione, più diritti, ore di permessi e premio di risultato per i 2mila dipendenti per metà iscritti Fiom
Raggiunta l’ipotesi di accordo per il rinnovo di 4 anni del contratto aziendale alla Lamborghini di Bologna. Continuità nell’innovazione sociale e sperimentazione di nuovi diritti. Il sistema di relazioni sindacali, improntato ai principi della Charta Volkswagen e fondato sui diritti di informazione, consultazione e contrattazione, viene rafforzato attraverso un sistema degli incontri periodici, l’istituzione di una nuova Commissione tecnica bilaterale (“Mensa”) e l’inserimento del tema della “mobilità sostenibile”. Allargamento a tutti i lavoratori (anche precari) dell’assemblea sindacale retribuita, più permessie più ore per visite mediche figli e parenti. Premio di risultato a partire da 3mila euro l’anno. «È il risultato del lavoro dei delegati, abbiamo mille iscritti su 2mila dipendenti, e di Bruno Papignani, che abbiamo ricordato con loro», commenta il segretario della Fiom Bologna Michele Bulgarelli.
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